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2022年白山市靖宇县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才1号公告(37人)

2022-06-23 09:33:02   来源:靖宇县人民政府


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根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》、《中共吉林省委吉林省人民政府关于支持白山市建设践行“两山”理念试验区的意见》(吉发〔2021〕21号)、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)和《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)精神,结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才37名,制定招聘公告如下:

一、招聘计划

2022年靖宇县事业单位拟公开招聘高层次和急需紧缺人才37名。其中,“免笔试”计划招聘31名(岗位序号:1号—29号),“笔试+面试”计划招聘6名(岗位序号:30号—34号)。具体岗位及条件详见《2022年靖宇县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月23日—2004年6月23日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2022年6月23日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

1.符合岗位所需要的学历、专业、户籍、工作经历、执业(职业)资格等其他条件详见附件1;

2.技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照大专、本科学历,可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位;

3.招聘岗位资格条件由招聘单位设定,由招聘单位负责解释。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.在职人员报考,应征得用人单位及其主管部门同意;

3.拟聘人员应具有招聘岗位所需的教师资格证,但鉴于新冠疫情影响,此次招聘按规定落实疫情防控期间“先上岗,再考证”阶段性措施,暂时未取得教师资格证的可以报考教师岗位。招聘单位与未取得教师资格证的先上岗拟聘人员签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,在试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。毕业证、学位证有一个日期为2022年的,可视为2022年毕业生。同时,全日制在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

1.报名方式

采取网上电子邮件报名方式进行,在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。

2.报名时间

2022年7月5日上午9:00至7月7日下午16:00,考生超过报名截止时间发送材料的,报名无效。

3.报名要求

(1)报名文件夹统一命名为“招聘岗位名称+岗位代码+姓名”,如:靖宇县人才引进服务中心+A04001+张三;

(2)报名材料要扫描成PDF格式报送。报名人员须填写《2022年靖宇县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才报名表(1号)》(附件2)电子版,然后在打印出来的纸质版报名表上手写签字,再将签字版本的报名表扫描成PDF格式;同时将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、学信网学历验证报告等岗位需求的相关材料一并扫描成PDF格式放入文件夹中;

(3)文件夹里的每个文件命名要带有数字作为文件顺序,统一格式为“1.报名表2.身份证3.毕业证4.学位证5.学信网学历验证报告6.户口簿7.工作经历(报考岗位需要提供工作经历的,需要提供此项,否则不需要)”。如有需要补充材料的考生要连续标注好序号后再上报;

(4)在读2022年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

4.资格审查

招聘单位要成立资格审查小组,选派专人对考生资格条件进行认真审查。资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

5.开考比例

本公告各招聘岗位均不设开考比例。

6.相关事项

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年6月23日,即到2022年6月23日累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

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